在龍鋼公司，一場(chǎng)黨風(fēng)廉政建設(shè)的生動(dòng)實(shí)踐正如火如荼地展開。“繃緊廉潔‘弦’，奏響清風(fēng)‘曲’”，不僅是一句口號(hào)，更是煉鋼廠紀(jì)委在黨風(fēng)廉政建設(shè)工作中的真實(shí)寫照。2025年，煉鋼廠紀(jì)委緊扣黨風(fēng)廉政建設(shè)“核心點(diǎn)”，精心謀劃、積極作為，推動(dòng)黨風(fēng)廉政建設(shè)不斷向縱深發(fā)展。

黨建引廉，激發(fā)內(nèi)生動(dòng)力

        該單位紀(jì)委將黨風(fēng)廉政建設(shè)作為黨委重點(diǎn)工作，嚴(yán)格落實(shí)“一崗雙責(zé)”、談心談話等黨內(nèi)監(jiān)督制度，明確分工、責(zé)任到人，構(gòu)建黨委書記總負(fù)責(zé)、黨委委員各司其職、紀(jì)委監(jiān)督、基層黨支部齊抓共管的工作格局。采用“文件傳、開會(huì)講、領(lǐng)導(dǎo)帶、活動(dòng)促”四種形式，利用“廉政課堂”、日常學(xué)習(xí)、警示教育三個(gè)陣地，結(jié)合“講黨性、守黨規(guī)、嚴(yán)黨紀(jì)”教育活動(dòng)，筑牢干部職工廉潔自律思想根基。今年以來，該單位共召開廉潔警示教育大會(huì)2次、組織觀看警示片4部、學(xué)習(xí)典型案例文件3個(gè)。

監(jiān)督保廉，織密防護(hù)網(wǎng)絡(luò)

        該單位紀(jì)委通過“日常督查+月度考核”推動(dòng)“四不兩直”檢查，對(duì)發(fā)現(xiàn)的問題追溯問責(zé)，并納入“賽馬”機(jī)制。重新梳理各關(guān)鍵崗位廉潔風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，完善修訂防控手冊(cè)，發(fā)揮“管理網(wǎng)絡(luò)”與“監(jiān)督網(wǎng)絡(luò)”雙重作用。針對(duì)干部提任、“小金庫”等開展全面排查，強(qiáng)化“關(guān)鍵少數(shù)”和關(guān)鍵崗位監(jiān)管，健全關(guān)鍵崗位輪換與敏感事項(xiàng)報(bào)備機(jī)制。同時(shí)，堅(jiān)持從嚴(yán)執(zhí)紀(jì)，合理運(yùn)用“第一種形態(tài)”，針對(duì)新提任干部任前談話、干部作風(fēng)問題等，已提醒約談5人次，進(jìn)一步織密廉政風(fēng)險(xiǎn)防護(hù)網(wǎng)。

教育興廉，筑牢思想堤壩

        該單位紀(jì)委秉持預(yù)防為主、教育為重的理念，抓實(shí)“跟學(xué)、講學(xué)、警學(xué)、互學(xué)、常學(xué)、促學(xué)”“六學(xué)”活動(dòng)，堅(jiān)持廉政與家風(fēng)宣傳、教育、實(shí)踐“三同步”。針對(duì)黨員干部和重要崗位人員，開展針對(duì)性廉政警示教育。聚焦以案促改教育實(shí)效，注重發(fā)揮先進(jìn)典型引領(lǐng)作用，讓黨員干部學(xué)習(xí)有榜樣、追趕有目標(biāo)。開展“以案為鑒”專題廉政黨課，采取“內(nèi)外結(jié)合”的方式，組織黨員赴韓城市楨州公園家風(fēng)教育區(qū)域、黨家村家風(fēng)教育示范點(diǎn)，回顧革命歷史、重溫入黨誓詞、感悟家風(fēng)家訓(xùn)文化內(nèi)涵，將“聽”與“看”相聯(lián)系、“學(xué)”與“思”相結(jié)合，引導(dǎo)黨員干部知敬畏、存戒懼、守底線，筑牢拒腐防變思想堤壩。

文化育廉，營造清風(fēng)氛圍

        該單位紀(jì)委著力打造廉潔文化宣傳陣地，以“目之所及皆廉潔、耳之所聞皆清風(fēng)、屏之所顯皆警示”為目標(biāo)，打造3處特色陣地，其中“廉潔文化通廊”以法規(guī)宣傳和榜樣教育為主題，設(shè)有陜鋼集團(tuán)干部作風(fēng)規(guī)定、“守誠”文化等10余塊圖文并茂的版面，穿插漫畫案例、格言警句等內(nèi)容。定期開展“聽廉潔歌曲、讀廉潔書籍、講廉潔故事、看廉政展覽”活動(dòng)，讓干部職工在沉浸式體驗(yàn)中，不斷提升廉潔自律的意識(shí)與情操，營造出濃厚的廉潔文化氛圍。