虎嘯山河基業(yè)固，春風浩蕩開勝景。2月份，煉鋼廠轉爐作業(yè)區(qū)全員躍馬揚鞭，緊盯各項任務目標，積極宣貫落實各級“三會”精神，以艱苦奮斗的精神、只爭朝夕的干勁、滴水穿石的韌勁，踔厲奮發(fā)、篤行不怠，一幅火熱忙碌的春耕畫面，在十里鋼城全面鋪展。

舉旗定向，深耕細悟學精神

        該作業(yè)區(qū)主動作為、謀篇布局，第一時間召開專題會議，認真?zhèn)鬟_學習各級“三會”精神，確保會議精神落到實處;成立“三會”精神宣講小分隊，利用班前班后會、周二例會、安全活動日等學習宣貫會議精神，與職工“面對面、心貼心”交流學習心得;利用微信群、QQ群、黑板報、電子顯示屏等，創(chuàng)新“線上+線下”學習宣傳載體，使職工能夠全方位、無死角學懂弄通，確保“三會”精神在一線落地生根，使職工學到內涵、學到精髓。

緊盯目標，層層管控抓效益

        該作業(yè)區(qū)始終堅持“一切圍著生產經營轉，一切為了經濟效益干”的經營理念，嚴格工藝效益化管控，嚴守材料成本底線，扎實推進“爐爐清”項目，做好降本大文章。緊盯關鍵項目指標，不斷加大成本控制力度，建立健全成本管理臺賬，細化氧氣消耗、貴重合金、廢鋼渣料等材料費用控制，嚴格按照指標審批用量，及時分析材料消耗情況，真正把降成本措施落實到班組、崗位。同時深推“賽馬”機制，結合轉爐特點開展紅渣不落地、零廢品、鋼鐵料消耗等競賽活動，深挖生產設備及人員潛力，確保生產高效平穩(wěn)順行。

結對幫帶，選賢舉能強根基

        該作業(yè)區(qū)始終把人才隊伍建設作為推進高質量發(fā)展的基礎性工作，確保“三會”精神落細、落實、落地見效。扎實開展崗位練兵和技術比武活動，搭建學習交流平臺，為職工學習技能創(chuàng)造條件，以賽促學、以賽增技，培養(yǎng)職工學技術、練本領、鉆業(yè)務的良好習慣。以“結對子”、導師帶徒傳幫帶為切入點，充分發(fā)揮管理人員、技術人才、黨員骨干的引領、帶動、輻射作用，多方位培養(yǎng)，提升職工綜合技能。同時定期對新入職大學生進行理論基礎、專業(yè)知識系統(tǒng)性培訓，并通過座談會、談心談話等形式，及時了解掌握大學生在思想、學習、工作、生活等方面的問題和需求，助力大學生快速實現(xiàn)角色轉換，盡快走向關鍵崗位。目前，該單位大學生中，擔任爐長、搖爐工、合金工等關鍵崗位10余名。